当前位置:新励学网 > 秒知问答 > 富士康小时工差价怎么算

富士康小时工差价怎么算

发表时间:2024-07-31 13:12:28 来源:网友投稿

富士康小时工补差价的计算方法为:补差价分为两种情况,一种是同工同酬补差价,工友拿着跟普工一样的工资,底薪+加班费+补助,然后每个小时再补助几块钱,比如同工同酬底薪2020,餐补350元,然后加上加班费,大概能拿个4500左右,每个小时再补助8元,正常情况下,一个月是260个工时,补的差价就是260*8=2080元,这样加起来月薪6500多。

免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!