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事业单位企业管理后又改制工龄怎么认定

发表时间：2024-07-31 13:28:36 来源：网友投稿

事业单位或企业改制后，工龄的认定需要参考以下几点因素：改制前职工是否被新企业采纳。

如果职工被新企业采纳，工龄的计算应从员工最初进入该单位（事业单位或企业）开始计算。改制时原有的工龄是否得到尊重。大多数情况下，原有工龄会得到尊重并转为新企业的工龄。但这取决于企业改制的具体情况和政策规定。公司是否存在工龄清零或工龄重新计算的情况。在某些情况下，企业可能会重新计算工龄，例如，如果换了新的管理团队或出现了业务整合等情况。总之具体的认定方法应由改制后企业的人力资源部门根据具体情况来制定，并征求职工的意见，并且遵照相关管理法规和制度的规定执行。

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