当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 在韩国不干了、老板需要做啥工作

在韩国不干了、老板需要做啥工作

发表时间：2024-07-31 16:03:59 来源：网友投稿

不需要做啥根据韩国“民法”第660条的规定，在没有雇用期限的约定时，公司和劳动者都可以随时解除合同，只不过解除合同的效力在通知解除合同一个月之后生效。

说白了劳动者虽然可以随时提出不干，但法律上跟公司的劳动合同关系依然维持一个月。所以劳动者在提出离职之后，第二天开始不上班，就会以旷工来处理。旷工一个月期间对劳动者发生的一切法律责任，都要由劳动者负担。劳动者突然提出不干，第二天开始不上班会有什么风险呢？第一，劳动者要赔钱。如果这期间因该劳动者的不在，导致公司受到了损失，劳动者要承担赔偿责任。第二退职金会大幅缩水。退职金的计算标准是离职前三个月实收工资的平均月薪，所以最后一个月旷工等于没有工资，大幅降低退职金的计算标准。第三得到退职金的时间将推迟至少一个月。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！