徐工正式工裁员补偿金怎么算
发表时间：2024-07-31 16:48:31
来源：网友投稿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条，徐工正式工被裁员后，单位应按照以下标准来支付经济补偿：
1. 劳动者在单位的工作年限每满一年的，向其支付一个月工资作为补偿；
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；
3. 不满六个月的，则向其支付半个月的工资作为补偿金。
需要注意的是，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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