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领导找你谈绩效考核怎么聊

发表时间：2024-07-31 17:50:42 来源：网友投稿

如果领导找你谈绩效考核，以下是一些建议：了解公司的绩效考核体系：在谈话之前，了解公司的绩效考核体系和标准，以便更好地理解领导对你的期望和要求。

准备相关数据和成果：在谈话中，尽可能提供你的工作数据和成果，以证明你在工作中的表现和贡献。这将有助于领导更好地评估你的工作表现。倾听领导的评价和建议：在谈话中，一定要认真倾听领导对你的评价和建议，以便更好地了解自己的优点和不足，以及如何改进自己的工作表现。对领导的反馈表示感谢：在谈话结束时，对领导的反馈表示感谢，并表示自己会努力改进自己的工作表现。这将有助于保持良好的工作关系。制定改进计划：在谈话之后，根据领导的反馈和建议，制定一份改进计划，明确自己的目标和行动计划，以便更好地改进自己的工作表现。总之与领导进行绩效考核谈话时，要保持冷静、客观，并提供充分的事实和数据支持，同时积极听取领导的建议，制定明确的改进计划。

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