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公司降低底薪提高绩效占比合法吗

发表时间：2024-07-31 18:14:23 来源：网友投稿

公司若与劳动者协商后降低底薪，提高绩效是合法的，若再有之前劳动合同下，公司善自更改劳动合同降低底薪，提高绩效即使总和不变甚至比原来总和略高，也是不合法的，最近有些公司就是这么做，员工有些拒绝签字，公司也没办法，因为这是员工的权利，即使公司所以辞退你，也应该按照劳动法合理补偿

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