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想请教一下借调和挂职有什么区别

发表时间：2024-07-31 18:20:29 来源：网友投稿

借调和挂职是两种不同的组织人事安排方式，它们在目的、性质、权限和待遇等方面存在一定的区别。

1. 目的和性质：借调：通常是为了实现某个特定目标或解决某个临时性问题，将一个单位的人员临时调到另一个单位工作。借调具有临时性和任务性，通常有明确的期限和目标。挂职：是一种锻炼、培养干部的方法，将一个单位的人员安排到另一个单位担任一定职务，进行实际工作锻炼。挂职通常具有一定的培养性和长期性，旨在提高干部的综合素质和能力。

2. 权限：借调：借调人员在借调期间，通常保留原单位的身份和待遇，但在借调单位工作需要遵守借调单位的规章制度，接受借调单位的领导和管理。挂职：挂职人员在挂职期间，需要履行所担任职务的职责和权利，接受挂职单位的领导和管理，但可以保留原单位的身份和待遇。

3. 待遇：借调：借调人员在借调期间的工资、福利等待遇通常由原单位承担，借调单位可能提供一定的工作补助。挂职：挂职人员在挂职期间的工资、福利等待遇通常由原单位承担，挂职单位可能提供一定的工作补助。

4. 期限：借调：借调期限通常较短，一般在几个月到一年之间。借调期满后借调人员需返回原单位。挂职：挂职期限通常较长，一般在一年以上。挂职期满后挂职人员可以选择返回原单位或继续留在挂职单位。总之借调和挂职在目的、性质、权限和待遇等方面存在一定的区别。借调主要针对临时性问题和目标，具有临时性和任务性；挂职主要针对干部培养和锻炼，具有一定的长期性和培养性。在实际操作中，需要根据具体情况选择合适的人事安排方式。

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