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五险一金按实薪缴纳是怎么算

发表时间：2024-07-31 18:33:34 来源：网友投稿

(一)养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

(二)医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。(三)失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。(四)工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。(五)生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。(六)住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。“五险”是法定的，必须缴纳。“一金”不是法定的，当然也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。当然因为我国的地大物博，幅员辽阔，经济发展的水平地区差异严重，所以各地区的五险一金缴纳比例也会有所区别。

二、计算方式如果工资为2500元每月(缴费基数)，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2500*2%=50元，单位2500*6%=150元;养老保险：个人2500*8%=200元，单位2500*20%=500元;失业保险：个人2500*1%=25元，单位2500*2%=50元;工伤保险：个人无，单位2500*0.6%=15元,或2500*1.2%=30元，或2500*2%=50元生育保险：个人无，单位2500*1%=25元。所以个人总计为：275元，单位总计为：740元或755元或775元。住房公积金：2500*6%=150元；2500*12%=300元所以一般情况是个人交150-300元，单位也给交同样的数额。

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