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产假新增60天单位要求上班工资算几倍

发表时间：2024-07-31 19:01:19 来源：网友投稿

产假新增60天单位要求上班工资算为1倍。

1. 因为在产假期间，单位要求上班的工资通常是按照正常的工资标准计算，不会额外给予加班工资或倍数计算。

2. 产假是根据劳动法规定的一项权益，单位要求上班期间的工资应按照正常工作时间和工资标准支付，不会有额外的倍数计算。

3. 产假期间的工资支付应该是一倍，没有其他因素导致工资倍数增加的要求。所以

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