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迟到半个小时算旷工半天合法吗

发表时间：2024-07-31 21:20:07 来源：网友投稿

不合法。

因为如果规定迟到半个小时算旷工半天的话，那么这个破损的时间规定就容易被滥用，导致员工利用这个规定迟到或缺勤。合理的惩罚应该是根据具体情况而定。如果员工因为特殊原因迟到了半个小时，比如突发事故或者交通拥堵，应该可以允许其安排补偿措施，比如加班等方式。同时更好的管理方式是采用签到制度，比如按照系统的时间记录签到时间，这样可减少迟到现象的发生。

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