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月休4天请假5天月工资怎么算

发表时间：2024-07-31 21:27:38 来源：网友投稿

根据一般的劳动法和劳动合同的规定，月休4天的情况下，员工每月需要工作20天。

而请假5天意味着员工在该月实际工作了15天。月工资的计算通常是基于员工的实际出勤天数的。具体的计算方式可能因不同的公司政策而有所不同，以下为一种可能的计算方式：假设员工月工资为X元，则每天的工资计算公式为 X / 20。根据实际出勤天数，员工应得的工资可以通过下面的公式计算：实际工作天数（15天） * （X / 20）= 实际工资金额需要注意的是，根据公司的具体政策和相关法规，可能会有其他因素对工资进行调整。例如公司的加班工资政策、请假薪资计算规定等。最准确的计算方式应该咨询你所在公司的人力资源部门或者查阅劳动合同中关于薪资计算的相关条款。

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