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华为内退规则

发表时间：2024-07-31 22:10:42 来源：网友投稿

华为实行提前退休，即45岁退休。

不过华为规定，四十五岁退休，可以保留股权，继续享受分红；如果提前退休，股票要回购，回购股票的价格是每股净资产，这也是有员工利益上的考虑。当然并非所有员工都是四十五岁退休。骨干员工比如软件编译程序设计的工程师能够达到框架设计系统层面，销售主管能够在代表处以上的。上到这个层级有经验的，高素质的，有能力的主管员工，华为会留下来。不属于提前退休或者四十五岁退休的范围。只要华为认为能够给公司作出贡献，华为依然会长期留用。到四十五岁有些人会留下来，有些人会制度性的退休。退休以后保留股票。原来华为还有竞业限制，不能到竞争对手的公司去。如果去竞争对手的公司就业，公司回购你的股票，不能继续享受分红了。在很大程度上限制了一些四十五岁退休的员工继续就业的选择。

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