5月考勤天数怎么算调休
发表时间:2024-07-31 22:17:27
来源:网友投稿
如果5月有法定节假日或周末需要调休,那么可以按照以下方法算5月的考勤天数:
1. 先计算5月本来应该有的工作日数,即5月份的总天数减去法定节假日和周末的天数。
2. 然后减去调休的工作日数,得出最终的考勤天数。举个例子如果5月份有2天法定节假日和4天周末需要调休,而调休后的工作日分别安排在了5月7日、5月9日、5月14日和5月28日,则5月的考勤天数计算如下:
1. 5月本来应该有的工作日数为31天减去2天法定节假日减去8天周末,即31-2-8=21天。
2. 再减去4天调休,最终得到5月的考勤天数为21-4=17天。
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