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下属对领导的意见和建议

发表时间:2024-08-01 06:51:44 来源:网友投稿

1.多多关注、奖励员工成果,激励对公司的使命感和责任感; 2.引入更新的管理理念,让员工有更多的参与机会和创新空间; 3.加强员工沟通与培训,使员工成为企业核心竞争力; 4.出台更加合理的制度,及时回应员工意见和需求;5.参考更多市场信息,及时调整经营方向,保持企业具有市场竞争力。

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