员工转移到新公司如何保留工龄
发表时间：2024-08-01 08:56:10
来源：网友投稿
员工转到新公司时，保留工龄的判断主要依据员工与原雇主签订的、具有法律效力的劳动合同。
一般情况下在合同中，应当明确约定工龄保留的时间、条件、计算方法等具体事项。员工如果要享受保留工龄的权益，需要向新公司提供原雇主出具的离职证明，并让新公司进行核实审核。对于员工新公司未遵循劳动法规定保留工龄的情况，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。所以在转到新公司前，建议员工仔细阅读原劳动合同中的相关条款，保留好离职证明等相关文件，便于在需要时维护自己的权益。
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