干部考核谈话人数要求
发表时间：2024-08-01 09:17:22
来源：网友投稿
1，考核人数一般是成员人数的20%，一般不低于30%2，绩效考核，对以前工作情况的综合评估，完成目标情况，工作中优势和劣势。
考核人员给出结论2，对于个人素质修养给予一定的评价，品行，为人处世，工作能力等给予一定考核。
3，综合各方面的评估，有考核组给出最终考核，得出结论。
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