工勤岗转管理岗工龄怎么算
发表时间：2024-08-01 12:08:47
来源：网友投稿
当事人在企业内部转岗，其工龄仍按入职时延续计算。
劳动者与用人单位签订的劳动合同，有乙方的岗位约定，但由于企业经营的需要，或当事人岗位适应性等等方面的原因 ，用人单位可以与劳动者协商一致，调整劳动者的岗位，这是内部岗位的变化，不影响当事人在企业的工龄，因为双方的劳动关系是依然在的，劳动合同是延续有效的。所以工龄也是延续计算的。
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