公司把员工转外包公司工龄怎么算
发表时间：2024-08-01 12:09:07
来源：网友投稿
公司将员工转为外包公司后，工龄通常是根据员工在原公司的工作年限来确定。
如果员工在原公司工作了5年，然后转为外包公司的员工，他的工龄也会被认可为5年。外包公司可能会要求提供相关的工作证明和记录来确认员工的工作年限。这样做是为了保障员工的权益，让他们在外包公司的工作表现得到应有的认可和待遇。同时外包公司也能借此了解员工的工作经验和技能，更好地安排工作任务和培训计划。
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