后勤考勤管理职责
发表时间：2024-08-01 12:28:13
来源：网友投稿
1、考勤原则：遵循实事求是、客观公正的原则。
2、考勤依据：由各部门（中心）根据岗位需要，设定每岗位或工种工作时间，确认到岗时间、实际操作时间和休息时间，并通知到每个员工。
3、考勤纪律：全体员工必须严格遵守劳动纪律与部门（中心）的作息制度，不得无故缺勤。因事、因病等不能正常上班的人员，必须如实填写《员工请假单》4、考勤周期：周期为自然月。
5、考勤流程：各部门（中心）在当月末填妥当月考勤表，员工的考勤信息须由本人签字确认，当月的考勤结果经各部门（中心）负责人审核签字后报公司行政部。由行政部统一汇总审核考勤报表并存档。
6、考勤公示：各部门（中心）审核完毕的当月考勤表，需及时发布于“公示栏”进行公示。
7、考勤复核：员工对本人考勤记录存在疑问的，可向所在部门（中心）提出查询申请，行政部应及时进行复核。
8、考勤细则：各部门（中心）可根据实际情况，制定本部门（中心）考勤管理制度的实施细则，经分管领导审批后予以实施。
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