如何界定脱岗
发表时间:2024-08-01 14:09:25
来源:网友投稿
脱岗是:未经管理者允许在工作时间离开工作岗位或虽在工作位置上但未尽到工作职责。
如聊闲天摆弄手机等而影响了工作或造成损失或事故的情况都应算作脱岗。员工脱岗属于严重违反用人单位规章制度的用人单位可解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。
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