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劝退员工的话术

发表时间:2024-08-01 18:44:14 来源:网友投稿

这种话术总的原则是站在对方立场考虑问题。

首先阐明员工辛苦了,为企业做出了多年的贡献,现在让他退出也是迫不得已,企业也有自己的难处。其次说明这个工作不适合员工,员工在这里也没有多大的发展前程,或许另谋高就会更好。第三说明员工愿意退出的话,企业会考虑给员工一定的补偿。

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