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云南警官学院管理模式

发表时间：2024-08-01 22:00:08 来源：网友投稿

学院按专业设置六个学生管理大队,以学生大队、中队、区队、班为建制,实施警务化管理。

每个区队人数为40-50人,根据学生编制人数,按1:200比例配备专职学生管理干部。学院学生管理工作坚持以学生为本的理念,以促进学生成长成才为目标的管理模式和运行机制。在落实思想政治教育任务中,学院始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位,坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育管理全过程,坚持三全育人,突出政治引领、强化忠诚教育、筑牢忠诚警魂;突出思想引领,强化思想理论武装和理想信念教育,培育家国情怀;突出文化引领,加强公安理论阵地、文化阵地和舆论阵地建设;突出行为引导,开展主题感恩教育活动,提升学生树立诚实守信意识。在创新特色管理上,围绕促进学生成长成才这个中心,落实学生党建、学生管理“两项任务”,提供教育、教学、管理服务“三大保障”,着力围绕学生“过四关”(法考关、过级关、升学关、就业关),抓实管理干部“五进”(进课堂、进宿舍、进食堂、进图书馆、进家庭)工作,确保学生“六考”(毕业考、公安联考、公务员考、事业单位考、升学深造考、法律过级考)顺利通过。在教育和管理中,始终秉承“忠诚、责任、奉献”的校训精神,严格执行公安院校警务化管理规定,探索教管融合新模式,在实践中提高师生实战能力。

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