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富士康资位怎么长的

发表时间：2024-08-02 13:42:40 来源：网友投稿

如果是从普工一级级往上升的话，时间上会是很久的：

1. 现在富士康的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”；2.进厂1年后经主管提报--部级主管核准后可晋升“员二”，如果不核准的话就要再等下去了；3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”，经高阶主管核准后人事作业；4.从晋升“员三”后算起要有3年的“停年阶”后方可再次提报晋升“师一”，然後自己还要制作自己的晋升专案报告，经高阶主管核准后方可实现晋升； ……以此类推，级别超高，停年阶需要的时间会越长，师级干部共有师一------师十五之分，师十五就是cevp副总裁了。

不过如果是正规高校毕业的大学生的话，会节省不少的时间，进厂考核通过后就是“师二”了，再如果老板喜欢的话，公司可施行特报，晋升会更快的！

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