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富士康入职天数怎么算

发表时间:2024-08-02 16:55:13 来源:网友投稿

从面试体检的那一天开始算。

富士康的在职天数是从员工开始过来面试的这一天开始算起,员工一过来进行应聘体检,面试各方面的环节,这一天就相当于入职,复试考的第1天签订劳动合同的时候也是以这一天为标准,这一天也是有工资的。这要看你是临时工还是正式工。如果是正式工话。都是从你入职那一天算起(包含休息日,法定节假日),在公司90天即可。但如果是临时工就不一样。大部分临时工都是算你出勤上班打卡的天数。这里是不包含你请事假病假以及正常的休息日和法定节假日的。相当于你上一天班算一天。

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