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业绩效应是什么

发表时间：2024-08-02 17:34:14 来源：网友投稿

业绩效应是组织中个人或团队在一定资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。

从管理学的角度看，绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面。个人绩效指个人在一定时间内完成的工作行为和可衡量的工作结果，以及个人素质和能力对目标实现程度的贡献。组织绩效则指整个组织在一定时期内的运营效果和达成目标的情况。在企业管理中，绩效通常被用来评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。同时绩效也是企业实现其目标的关键因素之一，可以帮助企业更好地了解员工的工作状况，为改进管理提供依据。所以业绩效应是一种管理学概念，它不仅是一种评估和反馈机制，更是一种促进企业和员工成长和进步的重要工具。

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