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古代上交俸禄叫什么

发表时间：2024-08-02 20:07:34 来源：网友投稿

我国古代官吏的俸禄主要有土地、实物、钱币等几种形式。

大体说来我国古代官吏俸禄制度的发展可分为三个时期。第一是商周时期。商朝和周朝时，因官职同爵位相一致，并且世代相袭，所谓俸禄，实际即是封地内的经济收入，这里要除去应该上缴给商王和周王的部分。所以商周时期的俸禄是以土地的形式体现的，封地的大小即是各级官吏的俸禄标准。第二是春秋末期至唐初时期。这是以实物作为官吏俸禄主要成份的时期。春秋末年各诸侯国国君对于被任用的官吏，多采取雇佣的办法，给予不等的实物粟作为俸禄。战国时期这种实物俸禄制度在各国普遍推行。汉代官吏的俸禄制度开始正规化，各级官吏享受的俸禄规定十分详备。东汉初年又规定凡官吏俸禄，一半给钱币，一半给实物。南梁时官吏级别实行九品制，俸禄便同官品对应起来。隋代俸禄又恢复以粟计算，一般是一年分春、秋两次发给。唐初基本上继承隋制，然也有小的差异。一是在京城外任职的文武官吏俸禄比京官降一级，再者在主要的俸禄之外，朝廷还根据官吏的不同品级给予俸食、雇佣警卫及庶仆人员等钱，统称为俸料钱。第三是唐代中期至清末时期。这是以货币为俸禄主要成份的时期。至唐代中期俸料钱在官吏全部俸禄中所占的比重已超过一半以上，同时由于货币在税收结构中成份的增加和商品经济的发展，促使唐代官吏的俸禄制度由实物制完全向货币制转化。开元二十四年(736年)，唐玄宗正式改革俸禄制度，“敕百官料钱宜令为一色，都以月俸为名，各据本官，随月给付”(《册府元龟邦计部俸禄》)，统一规定了官吏俸禄的等级和形式。俸禄作为由封建皇朝政府发给各级官吏的一种报酬，既体现了封建统治阶级的利益所在，也要求享受俸禄的官吏履行一定的职责。

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