上海外企的待遇怎样啊
发表时间:2024-08-02 23:28:10
来源:网友投稿
(1)试用期基本工资1800--2500元/月,另有300元的生活补助,转正后工资视能力和具体岗位而定,4000-6000元/月,签约后4.8—7.2万/年(税后),根据能力逐渐增加,每季度加薪一次,每年的基本工资增加12%——21%。
社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇按照合同待遇的80%计算,签约后年薪在7.2—9.6万。
(2)颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖,提前竣工奖,参与年终分红(合同期间),每月26天为全勤,法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
(3)缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育)保险和一金(住房公积金)。
(4)带薪休假,每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期,休假期间工作按正常工作日工资发放。
(5)为员工提供出国工作和学习的机会,提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。
(6)落户,应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到我公司,等工作以后再考虑落户等问题。
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