当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 聘用合同期满后用人单位是否有合同解除权

聘用合同期满后用人单位是否有合同解除权

发表时间：2024-08-06 09:59:04 来源：网友投稿

聘用合同期满后用人单位是可以解除合同的，但是应当给予补偿。相关法律规定，合同期满属于合同终止的情形之一，用人单位可以单方面解除合同，同时用人单位因为合同期满而解除合同的需要进行补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！