权变理论是谁提出来的
发表时间：2024-08-10 14:15:55
来源：网友投稿
权变理论的提出者是菲德勒。
弗雷德·菲德勒（FredE.Fiedler）是美国当代著名心理学家和管理专家，他所提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理论的一个新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研究转向了领导动态学研究的新轨道。他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人”。
菲德勒权变理论
1、菲德勒把领导工作所面临的环境分解为三方面情境因素
①领导者与被领导者关系。
②工作任务的结构：工作任务是例行的、常规化的、有章可循，则结构明确。
③领导所处职位权力。领导者职位越高，所拥有的职权越大。
2、领导风格分为：关系取向与任务取向。
情境处于有利（1、2、3类）和最为不利（第7、8类）状态时，采用“任务导向型”。情境处于中间状态（4、5、6类）时，适宜采用“关系导向型”。
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