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人力资源管理中人员甄选有哪些方法

发表时间：2024-08-14 12:48:31 来源：网友投稿

1.无领导小组讨论，通过这种方式，会看出应聘人员各自的能力，可以选出领导者，追随者，还有问题处理者等多项特长。

2.单面，单面你能够更加详细全面的了解应聘人员的很多信息，例如家庭方方面。性格方面等。 3.情景模拟，这种方法将是更加真实的再现人员在面临问题的时候如何应对以及处理事务的风格。

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