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央企干部考察流程

发表时间：2024-08-14 13:00:15 来源：网友投稿

一、民主推荐1.推荐人选条件：提拔担任**处长1人。

2.被推荐人选范围：从公司**处班子成员中推荐提拔。

3.参加推荐人员范围：谈话调研：***处班子成员。会议推荐：**处班子成员、部分中层干部及部分技术骨干代表。

二、确定考察对象干部考察组将根据民主推荐情况，提出考察对象初步意见，向公司党政领导班子汇报后，确定考察对象，开展考察公示和干部考察工作。

三、干部考察安排1.成立考察组组长：***成员：***、***2.时间安排****年**月***日下午3.考察内容采取个别谈话、查阅档案和工作资料等方法，深入了解考察对象相关情况，考察谈话范围要覆盖到考察对象的上级、工作联系密切的同事、下属以及其本人。

4.考察要求考察组成员要严格按照《**干部考察管理办法》要求，强化综合素养考察，遵守考察纪律，通过谈话、核实、分析等有效方法和手段，对拟提拔干部政治素质、工作作风、管理思路、工作能力、工作成效、成长潜力、廉洁自律等方面进行全方位多角度考核考察；并征求所在单位纪检监察意见，形成对考察对象的书面考察材料，提出人事任用建议，报公司审议。

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