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银行提拔规则

发表时间：2024-08-14 13:21:51 来源：网友投稿

循序渐进型①网点：各类柜员——授权复核或客户经理——网点副主任——网点主任;②各类柜员——支行部门员工——部门副主管——主管;③各类柜员——支行部门员工——网点副主任——网点主任或部门主管等等。

以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。由柜员晋升为网点主任再到支行行长是比较常见的，表现优异的应届生一般一到两年有晋升的机会。较快提拔及破格提拔型①支行部门员工——网点主任②支行部门员工——部门主管;③支行部门员工——支行副行长;④市分行员工——支行副行长;⑤市分行员工——市分行部门副经理;⑥省分行员工——支行副行长;⑦省分行员工——二级分行副行长(或行助);⑧省分行员工——省分行部门副处长(或副总)竞聘考试型①支行员工——市分行员工——省分行员工;②支行员工——省分行员工;③支行、市分行、省分行、总行员工——海外机构员工。

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