员工考核6大维度
发表时间：2024-08-14 13:34:22
来源：网友投稿
1、业务结果：直观地了解员⼯是否履⾏了他的岗位职责，达成了绩效⽬标。
2、客户成功的影响⼒：对于内外部客户是否提供了具有价值的服务。
3、创新：这⾥的创新指的是员⼯是否对其⼯作内容、流程、项⽬有不⼀样的改善。
4、对他⼈的责任感：员⼯是否愿意帮助别⼈，为他⼈考虑，以最有效的⽅式进⾏过协同合作，创造更⼤的客户价值。
5、技能：员⼯需要知道如何围绕公司最新战略，有针对性地持续提升⾃⼰的新技能。
6、思维：逻辑推理，抽象思维架构能力，推理能力。
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