组织人事调整的程序的五个步骤
发表时间：2024-08-14 14:59:55
来源：网友投稿
1.动议,实际上就是核心成员,拿出一个初步方案,提出拟使用人选。
2.群众推荐,这个环节是为了听取基层和群众的意见,检验初步方案和拟使用人选。
3.考察,考察的目的其实就是再多听取一下意见,全方面了解拟使用人选的相关情况。
4.讨论决定,最终能不能够得到提拔,还是要看能不能通过,这个环节最重要。
5.任职,决定后基本上就差不多了,公示也一般不会有什么情况,最后下达正式任命。
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