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人力资本如何比较

发表时间：2024-08-14 15:03:22 来源：网友投稿

人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和经济发展中的重要作用时产生的。

从研究对象看，二者都是指人所具有的脑力、体力及情商及其在社会经济活动中的作用，两者在此方面是一致的；从理论渊源上看，现代人力资源理论大都是以人力资本理论为根据的，人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分，而人力资源概念是人力资本概念的延展与深化；从运动过程看，人力资本是对人力资源进行开发性投资而形成的具有资本属性的资源，人力资源的开发过程伴随着人力资本的投资过程。尽管这两个概念有着紧密的联系，但又存在着明显的区别。第一二者概念范畴不同。人力资本属于经济学范畴，它着重从价值方面反映一定时期的财富量的存量和流量；人力资源是一个社会范畴概念，它从劳动能力方面反映一定时期社会的资源存量，具体表现为一定时空内劳动力人口的量与质的乘积，属管理学研究范围。

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