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什么是首席员工

发表时间：2024-08-14 15:20:59 来源：网友投稿

首席员工顾名思义就是企业员工中席位和职位最高的员工，是企业的“尖子员工”、“金牌员工”，是员工学习及工作的典型和模范。

首席员工运用方法描述： 1.“首席员工”说到底是一种奖励，所以公平、公正、公开是基础，同时还要构建科学的工作业绩测评体系与约束机制，对首席岗位的职位描述应具体，且具有可操作性。 2.注意考核首席员工的“传、帮、带”，避免技术保守形成“技术孤岛”。作为“首席员工”，一个重要职责是要把自己的工作经验、劳动技巧和科学知识传递给其他工人，促进工人整体水平的提高。 3.首席员工制不是目的，只是手段，不可本末倒置。关注个体激励的同时注意团队的作用和激励，以免出现“领导满意、同事非议和本人压力”的尴尬局面。 4.“首席员工”的资格有效期要适当，不宜太长。千万要杜绝“首席员工终身制”。

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