什么是麦克利兰的成就动机理论
发表时间：2024-08-14 15:41:53
来源：网友投稿
麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要：
1、 成就需要：争取成功希望做得最好的需要。
2、 权力需要：影响或控制他人且不受他人控制的需要。
3、 亲和需要：建立友好亲密的人际关系的需要。麦克利兰的动机理论在企业管理中很有应用价值。其次由于具有不同需要的人需要不同的激励方式，了解员工的需要与动机有利于合理建立激励机制。再次麦克利兰认为动机是可以训练和激发的，所以可以训练和提高员工的成就动机，以提高生产率。
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