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企业职工受留用察看处分后如何考核

发表时间：2024-08-14 15:42:50 来源：网友投稿

考核应该根据具体情况而定，但总体而言受留用察看处分的企业职工在考核中会受到一定的影响。

原因是留用察看处分是企业对员工不良行为的一种惩罚措施，说明该员工的工作表现存在问题。所以在考核中，企业应该综合考虑该员工的工作表现和处分情况，进行公正评价。如果该员工在留用察看期间表现良好，积极改正错误，那么在考核中应该给予一定的肯定和奖励。如果该员工在留用察看期间仍然存在不良行为，那么在考核中应该给予相应的扣分或惩罚。

另外企业还应该为员工提供改进的机会和培训，帮助他们提高工作能力和素质，从而更好地完成工作任务。

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