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员工翘班该要怎样处罚

发表时间:2024-08-14 17:32:50 来源:网友投稿

可以根据员工离开岗位的时间定义为早退或者旷工!在团队建立之初就应该制定出考勤管理制度,如果员工翘班,就按照制度进行处罚。

处罚金额一般分为两个部分:基础工资和绩效奖金。如果之前没有制度具体的考勤管理制度,建议从员工离开岗位的时间与当天应出工时进行扣款。

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