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期望效用类型

发表时间:2024-08-14 17:44:00 来源:网友投稿

期望效应又称“皮格马利翁效应” (pygmalion effect),期望是对自己或他人 的一种判断,希望自己或他人达到某种目标或满足某种行为预期 。

由期望而产生的行为结果就是期望效应。它本是一个心理学名词,自从J.Sterling Uvillgston 把它引入企业管理实践之中后 , 它就不断受到企业界和理论专家的关注 。 期望效应在教育学和心理学领域已得到广泛的认同 , 但它在企业人资源管理中应用和理论研究 , 目前尚不多见 。

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