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社保经办机构岗位设置比例

发表时间:2024-08-14 19:12:26 来源:网友投稿

社会保险经办机构应划分:业务运行岗位、基金财务管理岗位、数据管理岗位、稽核内控岗位。

具体结构比例为:管理岗位一般不超过单位岗位总量的20%;专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70%;工勤技能岗位一般不超过单位岗位总量的10%。

1、业务运行岗位主要负责社会保险(含职业年金,下同)参保登记、个人账户管理、关系转移接续、待遇核定、待遇支付、待遇领取资格认证、档案管理、协议管理、工伤费率浮动管理、工伤预防实施等工作。

2. 基金财务岗位主要负责社会保险基金的预算、决算、拨付、财务信息管理及会计核算等工作。基金财务部门应设立会计负责人(主管)、会计、出纳等岗位,明确各岗位职责。

3.数据管理岗位主要负责社会保险数据质量管理、数据分析和应用、统计精算等工作。

4.稽核内控岗位主要负责社会保险稽核、内部控制等工作。各级社会保险经办机构应设置稽核内控部门,配备专职人员。

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