对培训与指导方式方法有何建议
发表时间:2024-08-14 19:25:47
来源:网友投稿
首先得清楚你所在行业性质,第二得清楚你所在企业的现状,有问题有缺口有目标就会产生培训的需要。
培训有课堂讲授宣贯模式、有研讨方式、有实践操作方式、有参观考察模式,什么方式更合适得根据受训对象、培训内容设置有效的方式。知识类可考虑讲授宣贯方式;态度类可考虑制度约束、指导和潜移默化影响方式;技能类可考虑观摩、示范、指导、实践操作方式。
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