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996合理性和不合理性分别是什么

发表时间：2024-08-14 19:38:13 来源：网友投稿

996工作制度更锻炼员工的能力，满足员工的物质需求。

996是对自身能力的一种锻炼挑战，互联网企业中35岁以下员工占比90%以上，我们都知道；25-35岁是人的一生中最应该奋斗的年纪，现在给我们一个奋斗的机会，这个机会不仅能够提升自我，还能获得不菲的报酬，养活自己，养活家人，何乐而不为呢？我原本可以选择955这样的工作，现在却硬要我去干996的工作，你在最该奋斗的年纪选择了安逸，你的成功要何时才能实现呢？你的价值何时才能体现呢？想想我们的人生，怎么过来的，不都是每天早上早早的起，晚上很晚睡，课间休息时间也在学习，连吃饭上厕所睡觉都要为学习让步，平均每天学习15个小时，没有周末，所以996就好像是奋斗的代名词一样，过于安逸有时并不适合个体发展。

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