和表现不好的员工如何谈话
发表时间：2024-08-14 21:08:51
来源：网友投稿
1. 需要与表现不好的员工进行谈话。
2. 原因是表现不好的员工可能会影响整个团队的工作效率和氛围，需要及时解决问题。在谈话时需要客观地指出员工表现不好的具体原因和影响，并提出改进的建议和措施。
3. 在谈话时，需要注意以下几点：首先要保持冷静和客观，不要情绪化或指责员工个人；其次要倾听员工的反馈和意见，了解他们的困难和问题，共同寻找解决方案；最后要及时跟进员工的改进情况，并给予必要的支持和帮助。
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