教育系统后备干部培养方案
发表时间：2024-08-14 21:16:32
来源：网友投稿
一、培训目标1.了解教育政策与形势，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面深化课程改革，落实立德树人根本任务。
2.熟悉最新理论与实践，提升后备干部自身素养、学校管理、教育教学专业化水平。
3.掌握管理艺术与方法，研究学校管理问题，培养办学治校能力和解决实际问题能力。
二、培训对象符合选拔条件的中层以上领导干部。教育局下属每个单位推荐1名培训学员。
三、选拔条件1.爱岗敬业，为人师表，勇于担当，乐于奉献，具有强烈的事业心和责任感、身心健康的教师。
2.原则上45周岁以下，具备一定的领导能力和组织协调能力（能力突出的可适当放宽年龄，具体情况一事一议）。
3.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；近三年内未受到纪律处分。
4.任教导主任、政教（德育）主任及有班主任经历等中层以上的干部优先推荐。
四、选拔程序1.各单位要高度重视此次后备干部的推荐和培训工作。按要求组织开展民主推荐工作，采取会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式，充分酝酿讨论，集体研究提出后备干部推荐人选。
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