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事业单位15天无故脱岗可以开除吗

发表时间：2024-08-15 12:08:50 来源：网友投稿

这个要看一下这个单位对于出勤的一些管理规定，一般每个单位对于人事管理上都有对员工的各项考核指标和一些规章制度，如果违反了，那该怎么做就怎么做，比如15天没上班或者无护，脱岗应该按旷工论处，那么是否可以开除也要看一下你那个规定，上国家在这方面规定的是公务员，一般是旷工一年累计30天就要开除的。

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