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什么是人员测评的信度和效度

发表时间：2024-08-15 12:20:40 来源：网友投稿

人员测评的信度和效度是衡量人员测评工具和方法的可靠性和有效性的两个重要指标。

信度是指人员测评工具的稳定性和可靠性。它是指测量结果的可靠性或一致性，即无论何时、如何进行测量，结果都应该相同或者非常接近。一个好的人员测评工具应该有较高的信度，确保测量结果的准确性和可靠性。效度是指人员测评工具能够真正衡量它要衡量的对象的程度。它是指测量结果的有效性或正确性，即所测量到的结果反映所想要考察内容的程度。一个有效的人员测评工具应该具有较高的效度，确保所得到的测量结果与实际工作表现和绩效相关联。在人员测评中，信度和效度是非常重要的概念。如果一个测评工具的信度和效度都很低，那么它的使用价值就会受到质疑。所以在选择和使用人员测评工具时，需要确保其具有较高的信度和效度。

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