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怎么和下属进行年终谈话

发表时间：2024-08-15 12:29:38 来源：网友投稿

要多鼓励少批评，每个人都喜欢听好话，不喜欢听批评，所以年终谈话也不例外。

批评往往会引起员工的反感，即使是在年终总结中的批评也不应该是生硬的，而应该是充满感情的，这就要求我们谈话时要多鼓励，少批评。作为管理者要有一双慧眼，能从员工的言行举止中发现优点和不足，并加以鼓励和引导，这样才能使员工充满信心地参与到年终总结中来。

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