农村干部管理工作实施细则

020村干部管理制度办法 一、学习制度 1、村党员干部要按照集中学习和个人自学相结合的原则，认真学习党的路线、方针、政策、法律、法规、时事政治，上级党委、政府的决议、决定和业务知识，努力提高自己的政策理论水平和业务水平。

2、集中学习研究工作，村由党支部书记组织实施。要做到开会学习有点名册、记录簿、参学（会）者有笔记本，并认真做好笔记。

3、集中学习研究工作，村干部必须按时参加，特殊情况要事先请假。无故缺席者村干部每次扣处现金50元；迟到、早退者，村干部每次扣处现金30元。

4、集中学习研究工作，必须坚持理论联系实际的原则，有针对性地解决1—2个实际问题，并围绕普遍性问题，开展讨论分析，共同提高党员干部分析问题和解决问题的能力。 二、工作制度 1、工作要有计划性、连续性。每月召开一次干部会议，交流本月工作完成情况，研究部署下月的主要工作。

2、按规定实施村干部坐班、带班制度。每周一到周五，各班轮值一天，在村委会办公室值班，由支部副书记负责具体考核值班情况。

3、村上工作实行分工负责制，因工作不实，造成工作失误或严重影响的，扣分管干部300元，安排工作不管不问不落实的一律扣500元，并报镇纪委处理，连续2次，责令辞职。

4、严格按时、按质完成镇领导及各部门交办的工作，未按时按质完成的1次警告通报；2次扣经办人员200元；3次及以上的报镇纪委处理，责令辞职。

5、切实为群众办实事、解难事，及时解决群众关心的热点难点问题，讲究工作方法，严格依法办事，不得简单粗暴，更不得采取打骂等强制手段 6、严格履行岗位职责，不断提高工作效率，做到矛盾不上缴，按时、按质、按量地完成各项工作任务。

7、扎实做好党委交办的各项工作，确保如期完成任务，因工作不实，在中、省、市、县、镇督查中被通报或是检查出问题的，扣干部绩效工资的50%。 三、请销假制度 1、村干部因公出镇（党委、政府统一组织的活动除外），因事因病不在岗，都应请假。

2、请假审批权限：村“四职”干部因公外出或因事因病请假，报告联片领导提出建议，请假3天以内由支部书记审批；3天以上必须报党委书记审批，同时履行书面请假手续；村干部年度累计请假40天以上者（特殊情况除外），支部书记予以免职，村主任、副主任、村监督委员会主任予以提名罢免。

3、严禁不假而走和请“霸王假”。凡未履行请假手续或虽请假但未经批准擅自离岗后，视为旷工，并按干部管理相关规定予以组织处理。凡不假外出或请假期间工作安排不到位的要严肃处理