玉林市第一至第五层次人才标准
发表时间：2024-08-15 22:37:47
来源：网友投稿
1. "玉林市第一至第五层次人才标准"是指根据玉林市人才评价标准和政策，玉林市人力资源和社会保障局对人才进行层次评定和资助管理，共分为五个层次。
2. 具体分为：第一层次（杰出人才）；第二层次（领军人才）；第三层次（创新创业人才）；第四层次（优秀人才）和第五层次（引进人才/学科新秀），不同层次的标准不同，但以科技创新能力和贡献、决策能力和管理经验、创新精神和才能、综合素质等方面为主要评价指标。
3. 通过评价，符合标准的人才可以获得优惠政策和高额的资助，进一步促进人才的引进和培养，推动玉林市以高层次的人才为支撑促进经济社会稳步发展。
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